华为2015年应届毕业生招聘公告（上海文秘岗位）
加入华为?大有可为
一、华为公司介绍：
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供具有竞争力的 ICT 解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区，服务全球1/3的人口。
2013年，华为销售收入2,390.25亿元人民币，同比增长8.5%，净利润210.03亿元人民币，同比增长34.4%。华为员工总数约15万，其中，进行产品与解决方案研发的人员约7万名，占公司总人数的45%。截至2013年底，华为已加入全球170多个行业标准组织和开源组织，在任185个职位，累计申请中国专利44,168件，外国专利18,791件，国际PCT专利14,555件，累计共获得专利授权36,511件。华为已在全球设立14个地区部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。
二、华为上海研究所秘书科&文秘岗位简介：
华为上海研究所秘书科拥有120多名成员，服务上研近万名主管和员工，是一支高素质、职业化的文秘团队。让业务更聚焦，让工作更高效是我们的使命。艰苦奋斗、乐观向上是我们的信念。
我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为文秘大家庭，一起激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
（一）岗位职责：
1、管理主管日常事务。基于良好的业务感知和业务重点，合理安排主管的日程；通过有效的信息管理和文件预处理、任务跟踪等帮助主管管理时间、聚焦主业务，促进业务目标的达成；把握公文管理各环节的工作，确保和推动公文管理的不断规范；熟悉公司相关管理制度，具备良好的成本意识，协助主管进行费用控制和管理。
2、维护有效工作关系。培养与主管的信任关系和默契，建立主管与自己的工作关系网络，优化与内外部联系人员协作的方法或流程，维护与周边良好融洽的工作关系。
3、跟踪重点业务进展。根据主管阶段工作重点和要求，对重要工作进展和各类遗留问题例行跟踪和监控，做好任务执行风险管理，以便主管及时、全面了解业务进展，推进相关工作。
4、推动流程制度优化和运作效率提升。协助主管高效筹备组织会议，输出纪要，并跟踪会议决议的落实，促成会议目标达成；协助推动相关流程优化，通过部门规范、常用流程的建立与优化，提高部门运作和员工的工作效率。
5、协助营造高效的组织氛围。通过组织各种丰富多彩的文体和户外活动及相关宣传等，促进员工交流，营造轻松高效的工作氛围；作为触角和桥梁，通过上传下达和其他有效措施，提前扫清障碍，帮助部门高效运作和持续健康发展。
（二）岗位要求：
1、本科学历，专业不限，文秘及英语专业优先；
2、学习成绩优秀，大学英语六级426分及以上，英语专业须已通过专业四级，通过八级者优先考虑；
3、掌握计算机操作、打字、OFFICE办公软件等基本技能，需进行统一的秘书专业笔试；
4、外形气质大方、举止得体；
5、语言表达流利、清晰、准确。
（三）岗位前景:
1、引进英国NVQ(National Vocational Qualification)文秘(行政管理)职业标准体系，打造职业化秘书岗位；
2、完善的秘书任职资格体系，助力于岗位持续发展；
3、比业界更优的待遇和机会，薪酬=基本工资+年终奖金+福利待遇+长期激励。
三、招聘安排：
1、请您登录华为网站校园招聘主页http://career.huawei.com（职位类型：行政&商务服务）进行注册并将简历填写完整、完成提交。
2、2014/09/18（周四）14:15——16:00将在上海大学宝山校区BJ207举办华为秘书招聘宣讲会，欢迎同学们来参加咨询互动。
3、对于符合条件的同学，我们会短信与您联系安排笔试和面试。
感谢您的关注！




华为公司上海研究所秘书科
2014年9月