根据《上海大学教职工年度考核办法》（上大内〔2022〕66号）的规定，我院开展2022年教职工年度考核工作，请参阅人事处通知内容（节选）：

一、考核范围

1．考核范围为与我校建立聘用关系的教职工（含在站博士后）。

2．长病假人员、待聘人员及2022年1月1日之后来校教职工免考核。

3．中层副职及以上干部（含聘任制及挂职干部）的年度考核由组织人事部组织处统一安排。

二、考核内容

根据《上海大学教职工年度考核办法》的规定，考核内容为教职工2022年度（即2021的9月1日至2022年8月31日）的履行岗位职责情况，涵盖教学、科研、管理、工勤、安全、保密等所有岗位职责，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

三、考核结果

各学院（部门）根据教职工的工作业绩进行考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，其中：优秀比例严格控制为所在学院（部门）职工数的16%。

四、考核工作安排

考核工作时间自发文日期启动到2022年8月31日止。本次考核工作自通知发布之日起实施，具体时间安排如下：

（一）6月初，学校组织人事部人事处发布通知，正式启动本次教职工年度考核工作；

（二）6月15——6月30日，教职工本人登录个人信息门户，填写年度考核表，提交学院（部门）审核评价；

（三）7月1日——7月10日，学院（部门）聘用领导小组对教职工进行综合考评，采用述职、答辩等形式，形成年度考核意见，评定考核档次。学院（部门）聘用领导小组对拟确定为优秀档次的人员名单在本单位进行公示，公示期5个工作日。

（四）7月10日——8月31日，教职工确认考核结果。学院（部门）汇总打印《上海大学教职工年度考核结果汇总表》和《未考核人员情况表》交组织人事部人事处。组织人事部人事处统一打印考核表并归档。

上海大学外国语学院

2022年6月21日

附注：《上海大学教职工年度考核办法》（上大内〔2022〕66号）相关信息可向学院兼职人事干事咨询