为帮助外国语学院学生做好生涯规划，促进2022届应届生落实就业，外国语学院生涯发展指导中心与新通教育于4月24日至4月29日展开为期6天的决战春招指导营，针对同学们的不同的需求，每天为同学们提供不同方向的生涯规划和就业技能指导。

在开营仪式上，负责老师介绍了现在严峻的就业形势，以及应届毕业生求职的过程多次强调了春招的重要性，鼓励2022届毕业生抓住春招的机会，积极参与求职面试活动，并针对即将面临就业的2023年学生给予了及早规划、靠前准备的建议。

在春招求职案例拆解与offer收割策略主题讲座上，主讲老师Bree分别从职业规划和职业定位、求职思维：产品经理思维、面试通过的核心技巧：故事的力量这三方面为同学们进行详细讲解。Bree老师首先指出，选对行业很重要，并且要用产品经理思维看待求职，要根据自己性格选择所擅长的职业。Bree老师强调了学历背景、专业能力、沟通能力以及文化价值观等对于求职者的重要性，希望同学们在面试时的陈述要以听众为中心，注重逻辑思维表达。

次日，针对应届生如何攥写简历这一棘手问题，Tara老师详细交代了其中的注意事项。Tara老师首先指出简历照片的选用要阳光、具有朝气，简历内容不需要很细节，选写你认为可以加分的项目即可。接下来，Tara老师提出写简历就要打造你的个人职业品牌，并分享了好简历的金标准，即内容要针对应聘岗位，措辞要具体、简洁且具有条理，模板要易于阅读并突出核心竞争力。最后，Tara老师总结并强调，要杜坚决绝简历造假，并鼓励大家只要做好每一个环节，就一定可以交出好简历找到满意工作！

第三天的讲座由Frank老师展开主题为“群面如何脱颖而出”的讲座。讲座通过导师带领5位同学进行模拟群面实战方式，帮助大家了解求职群面的流程。模拟群面结束后，Frank老师给大家总结了500强企业HR共同提炼的群面方法论，并指导大家如何分析案例，以及如何表达与展示，并更好的应对面试官的提问。

在最后一天的讲座上，指导老师同大家分享了关于如何进行单面的一些核心原则。老师点明了面对结构性面试时的回答及准备思路，并详细讲解了面试流程。针对各环节注意点进行解密，并用四大面试形式案例示范与大家深度讲解面试技巧。在讲座的最后，老师同我们分享了该如何回答一些单面常见问题，比如“你的缺点是什么”，“你为什么选择加入我们公司/选择这个岗位”，“请你说一下你的职业规划”，“你学习或实习经历中最有成就感的一件事是什么”等等。针对老师关于这些常见问题的解答，让同学们均受益匪浅。

在结营仪式上，负责老师指出从往年的经验来看，校招中应该要投60-120家企业，所以鼓励同学们要多投简历，扩大选岗目标。最后，老师再次强调，区别于秋招要跑冗长的招聘流程，春招的本质是先到先得，没有第一时间获取春招信息，就很可能痛失宝贵机会。希望同学们都能把握住春招的小尾巴，在校招中收获理想的offer。

通过此次训练营的系列活动，帮助同学们全面的梳理了求职过程，并针对职业规划不清晰、简历制作不清楚、面试技巧缺乏等就业需求进行了详细指导，希望同学们调整积极乐观的求职心态，展现昂扬向上的精神风貌，做好充足的就业准备，把握眼前机会，顺利找到属于自己的人生跑道！