2月28日下午，外国语学院教职工大会在宝山校区J101召开。外国语学院党政领导班子全体成员及全体教职工出席会议。学院党委书记吴蔚主持会议。

大会在热烈的氛围中拉开帷幕。尚新院长首先向大家介绍了新入职的谢晨博士和高洪苗博士。两位新进教师依次分享了各自的研究兴趣与学术背景，表达了对未来工作的期待，并表示将积极向学院前辈请教学习，为学院发展添砖加瓦。 紧接着，尚新院长宣布英语系主任马拯、研公外部副主任刘静等系部人事调整，吴蔚书记宣布由贺莉老师接任妇委会主任，学院老师们主动担纲，为学院事业发展注入了新活力。

随后，学院领导班子依次结合分管工作对2025年重点工作做了全面汇报。

学院党委书记吴蔚汇报了2025年党委工作计划，她强调2025年是上海大学的谋划之年、改革之年、攻坚之年，也是外国语言文学一级学科博士点建设之年和外国语学院成立30周年，今年是“十四五”收官之年、“十五五”规划之年，也是学校推进综合改革的关键之年，她传达了开学前在2025年春季中层正职干部研修班上校领导的重要讲话和工作部署，并从系统谋划下好“先手棋”、锐意改革激活“动力源”、主动攻坚攻克“硬难题”三个方面进一步阐述了2025年学院党委重点工作，号召学院全体教职工立足岗位、凝心聚力，为学院的未来发展努力拼搏，使学院在高质量发展的道路上行稳致远。

学院党委副书记、副院长贾小琴以“凝心聚力谋发展，合力育人攀高峰”为题汇报了2025年学生工作的基本思路。她介绍了2025年学生重点工作，一是加强学生党员发展、学习教育工作，进一步深化支部建设、支部共建、品牌建设、内涵建设等，立标杆树榜样；二是举办学生特色活动，发挥专业特长，服务国际化大都市；三是安全稳定守底线，希望学工队伍与导师队伍合力育人，保驾护航共促学生成长。最后，贾书记围绕2025年就业推进工作、宣传工作、纪检工作和校友工作作了汇报。

副院长张建琴重点介绍了人才培养、招生宣传、课程建设、国际合作与交流等工作情况。她指出，在“招培毕”三位一体协同发力下，学院学生生源质量有所提高，在读本科生积极参与社会实践项目，科研实践能力得到了有效锻炼。在课程建设方面，学院成果丰硕，成功立项校级AI示范课，并将全面推动AI技术与课堂教学的深度融合。在国际合作与交流方面，学院与国际部紧密合作，成功承办如中巴文化节等国际交流活动，为学生搭建了跨文化交际平台。最后，她介绍了学校学期制优化改革工作以及学院新老生培养方案的调整，提醒各位老师及时修订完善本科生培养方案与课程大纲，确保教学工作的科学性与连贯性。

副院长唐青叶介绍了学院科研工作、研究生教育教学工作和新学制下的研究生培养方案修订与教学改革。面对AI背景下的新文科建设，学院将继续开展有组织的科研，动员老师们结合2025年重要项目申报节点早做准备。在研究生培养方面，唐院长着重介绍了研究生教育教学工作安排、新学制下2025年研究生培养方案修订的思路与举措等。她表示，新的培养方案会注重AI融入教学、AI应用伦理，希望各位老师与时俱进，提高专业素养和理论水平，推进学院研究生教育改革创新。

副院长戴朝晖汇报了学期制优化、大学英语教学改革等重要工作。戴院长首先提醒教师们在教学中要注意“三到位”：人员到位、教学内容到位、学生参与度到位。关于大学英语教学改革的工作，教师们要全面准备、提前规划，积极探索AI技术与课程的深度融合，推动教学模式的革新与教学质量的提升。鼓励全程导师积极引导学生参与各类竞赛活动，全面提高学生的综合素质能力。他强调，学院将进一步规范教学大纲管理等各项教学管理工作，为教学工作的顺利开展提供坚实保障。

最后，党委副书记、院长尚新从全院业绩指标、2025年工作重点和理念引领的机制改革三个方面作了汇报。尚院长回顾了2024年外国语学院年度工作亮点，着重介绍了学院在学科建设、人才培养、科研项目等方面取得的显著成就，反思了工作难点与不足，他表示，在新的一年里，学院要继续以大外语人才培养体系为核心，以多学科融合与AI赋能为重点，顺应时代对外语专业和外语人才的新要求，推进学期制优化改革，打造本硕博一体化课程培养体系，进一步凝练形成“AI赋能-语言文化-翻译传播-文明互鉴”多学科融合、特色鲜明的学科发展格局，号召大家在进一步加大科研投入力度的同时，将外语学科发展的内在逻辑深度融入学生培养方案改革中。尚院长希望全体教职工永葆改革的热情和干事的劲头，勇于担当国家赋予外语学科的新使命，为进一步提升中华文化翻译、中国话语体系和叙事体系建构领域地位，推动中华文化走出去、讲好中国故事和加强国际传播能力建设做出更大贡献。

此次教职工大会的召开，为外国语学院2025年的工作重点明确了方向，达成了共识，凝聚了人心。全体教职工将以饱满的热情、坚定的信念和务实的作风，携手推动学院各项事业迈上新台阶。

（卢徐煜供稿）